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工厂人员定位系统设计原则

发布时间 :

2021-10-21

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随着国家基础设施的建设以及建设规模的不断扩大,工艺流程纷繁复杂,如何做好生产现场管理,控制事故发生率,一直是生产企业和政府管理部门关注的焦点;对生产企业而言,如何实现对生产作业现场工作人员及设备设施的实时在线管理,降低生产事故发生,是一道摆在企业面前的课题。 

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工厂人员定位系统是“智能工厂”和“互联网+”理念在企业现场管理的具体体现,它是一种崭新的生产现场一体化管理模式的深入拓展,是互联网+与传统生产行业的尝试整合。工厂人员定位管理系统充分利用移动互联、物联网、云计算、大数据等新一代信息技术,彻底改变传统建生产工现场安全管理的管理模式,为生产企业等提供完整的生产现场人员安全管理信息化解决方案。

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工厂人员定位系统设计原则

1. 以人为本:“人”是企业的主体,系统设计应紧紧围绕着对企业管理的实际需求,以实用、简便、经济、安全为原则,同时满足企业对于厂区内人员或物资管理的要求,达到高效、智能化管理的目的。

2. 可行性和适应性:系统应保证技术上的可行性和经济上的可能性。

3. 实用性和经济性:系统建设应始终贯彻面向应用,注重实效的方针, 坚持实用、经济的原则。

4. 针对性:智能化管理系统的设置并非千篇一律的,而应根据项目的实际情况,如项目规模、配套设施、管理定位、用户对象、管理要求、厂区规划及平面布局等等因素,作出有针对性的设计。

5. 先进性和成熟性:系统设计既要采用先进的概念、技术和方法,又要注意结构、设备、工具的相对成熟。不但能反映当今的先进水平, 而且具有发展潜力,能保证在未来若干年内占主导地位。

6. 开放性和标准性:为了满足系统所选用的技术和设备的协同运行能力,系统投资的长期效应以及系统功能不断扩展的需求,必须追求系统的开放性和标准性。

7. 可靠性和稳定性:在考虑技术先进性和开放性的同时,还应从系统结构、技术措施、设备性能、系统管理、厂商技术支持及维护能力等方面着手,确保系统运行的可靠和稳定,达到最大的平均无故障时间。

8. 安全性和保密性:在系统设计中,既考虑信息资源的充分共享,更要注意信息的保护和隔离,因此系统应分别针对不同的应用和不同的网络通信环境,采取不同的措施,包括系统安全机制、数据存取的权限控制等。

9. 可扩展性和易维护性:为了适应系统变化的要求,必须充分考虑以最简便的方法、最低的投资,实现系统的扩展和维护。


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