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运行指标绩效评价系统

一、系统概述

    云酷运行指标绩效评价系统是以过程控制、实时考核为核心的动态考核评价系统,实现了运行指标考核由事后管理向实时管理的转变,系统将运行人员、工作业绩、绩效得分三者紧密的联系在一起,通过对运行管理工作的各种数据进行全面统计、综合分析,使运行指标绩效管理更加科学合理、流程清晰、时效性强。

二、设计思路

    科学的机组量化的调整指标,使运行人员明确目标。

    动态设置目标值和指标,其实际完成情况可以指导运行人员及时进行参数调整。

    运行人员监盘调整的同时能够清晰的看到个人得分,形成持续改进的自然动力。

    管理人员对运行人员指标完成与得奖情况进行评价和分析,及时控制与管理,优化机组运行参数。

三、系统架构

 运行指标绩效评价系统架构

四、功能示例

系统首页:

运行指标绩效评价系统首页

实时显示:

运行指标绩效评价系统实时显示

五、应用效果

    运行指标绩效评价系统能够及时分析与考核各项指标(包括经济性与安全性指标)的变化,并加以记录,以此对各项指标做精确与量化的分析,具体体现如下:

    对运行人员的工作过程实时量化,以数字来体现运行人员的工作水平与质量,客观公平的进行绩效评估,充分调动运行人员的积极性。

    通过系统设置指标及其目标值,使运行人员了解当前工作的重点,明确方向,增强管理层的管理思路执行力。

    通过人为设定或对历史数据的挖掘找到指标最优区间并实时显示,从而提供具体的工作标准,加强运行人员的工作标准熟知度。

    系统对指标的不断优化,对运行人员的监盘要求也不断提升,潜移默化中提升了运行人员的监盘水平。

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