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大唐西安热电:让文明之花尽情绽放

发布时间 :

2019-03-22

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让文明之花尽情绽放――大唐西安热电厂创建集团公司文明单位工作侧记  

在集团公司2019年工作会上,大唐西安热电厂喜获集团公司2018年度文明单位殊荣,这是该厂经历企业机制改革后连续两年获此荣誉。对于站在电力体制改革大潮最前沿的该厂职工来说,这份荣誉显得尤为珍贵。  

全员参与抓落实  

两年来,该厂高度重视文明单位创建工作,厂党委组织专题会议集中讨论定思路,主管部门定期召开推进会盯进度,负责人分解指标划督到位保质量,全厂各部门立足本职勇争一流创佳绩,形成自上而下抓落实,全员参与文明单位创建的良好格局。

顶层设计抓创建

该厂党委坚持把精神文明创建工作和生产经营工作同部署、同推进、同考核、同落实,将文明创建写入厂年度工作报告,号召全厂职工立足岗位努力工作,共同为创建集团公司文明单位贡献力量。年初就开始制定文明创建制度和实施方案,成立以党委书记为组长,其他班子成员为副组长,各党支部书记为成员的创建领导小组,确保该项工作有领导分管、有制度约束、有专人考核的一级抓一级、一级负责一级,层层有目标,人人有责任,形成了有效的目标管理体系。  

加强管理稳推进

该厂思想政治工作部作为文明创建的牵头部门,第一时间将文明创建指标根据各党支部实际情况进行分解,细化指标任务,责任到人,定期跟进指导,落实指标,做到大分不丢、小分不失、每分必保的良好态势,稳步推进创建进度。在该厂每月的政工例会上,将文明单位创建工作情况进行通报,对日常工作中的难点进行现场解答;每季度召开文明单位创建推进会,横向对比,弥补不足,确保文明单位创建工作有序推进。  

道德引领树新风  

“以道德的力量来感化职工,以道德的力量引领职工,以道德的力量来带动职工”。在文明单位创建进程中,该厂大力弘扬社会主义核心价值观,用道德的力量推动文明单位创建工作不断深入。道德引领树新风。道德讲堂勤引领。职工道德素养的提升是文明单位创建的基础,该厂以人为本,大力开展道德建设活动。以践行社会主义核心价值观为核心,大力开展以爱岗敬业、孝老爱亲、诚实守信、助人为乐等为主题的道德讲堂活动,职工参与度高,活动影响力大。其中爱岗敬业模范杨永强的事迹在西安市道德讲堂示范堂上被广泛传播,得到市级文明办的高度赞扬,对外展现了大唐职工的高尚道德风范。劳模宣讲传美德。该厂把每年5月份定为劳模精神宣传月,结合生产经营工作中涌现的先进典型事例,以身边人讲身边的事,身边人讲自己的事,身边事教育身边人的形式,在全厂掀起向劳模学习都热潮。并通过企业网站、微信公众平台等多媒体手段对劳模事迹进行循环推送,先后推出劳模事迹12例,组织学习10余次。

志愿服务重实践

结合该厂“一厂三地”管理模式,为推进志愿者服务活动扎实开展,该厂因地制宜分别在厂区、培训基地、驻外项目部成立志愿者队伍,先后开展多项便民服务活动,受到广大职工好评。不仅在3月5日集中开展“自行车清理、维修”“磨刀磨剪子”“医疗问诊咨询”“电脑吹灰”“小家电维修”等服务项目,还利用工余时间不定期开展志愿者服务活动,极大改变了人们“雷锋三月来四月走”的印象。几年来,该厂切实树立了让在外的职工放心,在家的亲人舒心的良好口碑。  

服务社会勇担当  

在文明单位创建工作的带动下,该厂恪守央企职责,时刻明确使命担当,勇于肩负社会责任,在画乡这片热土上不断践行者自己的承诺。

城区供热树品牌。

该厂自2010年承担�邑区集中供热重任以来,牢固树立以人民为中心的发展思想,时刻牢记民生无小事,始终把市民群众的温暖放在心上。在供暖季,开通24小时服务热线,随叫随到,每日排专人对热网设备、居民户进行巡回检查,及时发现问题,第一时间解决,保证供热质量,树立大唐品牌形象。乡村建设显担当。扶贫扶志,成风化人。在美丽乡村建设的道路上,该厂积极探索符合乡村实际的帮扶之路,不断创新思路,先后在帮扶村开展道德讲堂活动,设立社会主义核心价值观文化墙,为农家书屋赠送农业、党建等书籍,为农民提供了丰富的精神食粮。为解决澄城县供热难题,该厂委派技术骨干前往澄城县进行技术帮扶,帮助该县顺利供热获好评。

环保履职扛责任。该厂以社会责任为己任,为消除市民对电力企业的误解,在全面超低排放工程之后,在企业门口设立日排放指标标识牌,对外公示该厂各项指标的实时情况。对外开展大唐启明星课堂,走进附近村子为村民、小学生宣传电力环保知识,发放宣传单,走上街头宣传集中供热的优势,消除广大群众对电力生产的误解,树立电力企业的良好形象。创新载体强文化  该厂不断创新管理理念,注重文化引领,不断增强文化软实力,充分发挥文化的向导、凝聚、激励、约束、辐射作用,让文化的魅力涌入职工心田。廉洁文化。为切实增强广大干部职工的廉洁意识,该厂不断创新廉洁教育举措,结合当地文化特色,绘制接地气的廉洁教育农民画,在职工中不断展出,逼真生动的画面、风趣的语言向广大职工展示了廉洁的重要性。开展“清风秦韵”廉洁文化主题诵读比赛,赛中邀请三秦文化文员会委员赵慧,以廉政为题材,现场传授剪纸技艺,使大家在感受剪纸魅力的同时,上了一堂现场“廉政课”,让廉洁文化深入人心。安全文化。该厂深入落实“深入落实党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的总体要求,严格安全底线,强化安全责任落实,坚持开展“零违章”“三讲一落实”“安全人人讲”“零违章班组评比”等活动,不断树立“大安全”理念,持续深化七个加强及班组建设、检修管理,安全生产“四个责任”落实到位,全年实现机组安全运行4774天。创新文化。该厂注重创新管理,全面利用厂内机组检修,开展职工劳动技能竞赛,班组长培训,并组织青年参加陕西公司、集团公司技能竞赛,鼓励职工注重日常生产工作,注重职工提出的金点子,将技改项目,转化为科技成果。以企业创新工作室为引领,带动青年职工大胆创新创效,为企业发展注入新的活力。2018年共获得10项实用新型专利、2项发明专利国家知识产权局的授权。学习文化。该厂借助大唐陕西发电公司培训基地的优越条件,开展全方位立体式培训,提升干部职工综合素质,提高职工队伍的凝聚力、战斗力、创造力。2018年开展商务礼仪培训、管理提升培训、安全知识培训、焊工钳工、电气一次等多项培训项目。冷富强、许超、安政等多名职工在集团公司技能竞赛中取得优异成绩,西热工匠精神得以广泛传播。  

群团合力促和谐  群团工作是密切联系职工的有效桥梁和纽带。该厂立足企业实际,大胆探索创新、延伸触角,找准定位,做到职工在哪里群团组织和群众的工作就在哪里,不断服务基层职工,打通与基层职工的“最后一公里”,有效促进干群一条心,为西热发展聚力添彩。党建引领聚合力。该厂切实发挥党组织作用,从思想引领、提升素养、组织建设、作风建设、廉洁形象等方面入手,扎实开展党建提升工作,制定切实可行的党建提升专项实施方案。为基层党员配发《党章》《中国共产党纪律处分条例》《梁家河》等书籍,为各党支部配发《党建文汇》《党员生活》等相关杂志;规范“三会一课”学习记录,第一时间组织党员学习《中国共产党支部工作条例》明确基层组织职责;通过“互联网+”等手段,开展互动式、案例式、共享式学习,全年推送微党课25次,不定期推送党课知识供党员学习,实现党员移动式学习全覆盖,有效凝聚职工力量。为民服务解难题。该厂成立为民中心,下设九个服务站,制定相关管理办法,明确具体责任人,帮助职工协调解决困难,积极推进“六最”项目,改善驻外职工办公条件,作职工的“知心人”。开展大小修、节日慰问,关注困难党员和职工,送去企业温暖,让职工提升幸福感,全年开展“送清凉”慰问800余人次,大修慰问600余人次,促进企业和谐发展。文体活动添活力。组织开展首届职工气排球比赛,完成户外健身器材安装、篮球场和足球场场地改造,发挥职工活动中心及室外球场作用。通过举办羽毛球、书法初级培训班,促进职工强身健体,快乐生活;春节前夕组织书法协会为职工写春联送春联,共计送出春联500余幅。丰富多彩的文体活动为广大职工快乐生活增添活力。服务青年促成长。该厂团委积极发挥组织优势,开展主题为“放飞青春梦想?书写青创华章”主题的“青创工程”系列活动,以青年创新工程、青年创效工程、青年创才工程、青年创优工程为内容,用新思维、新目标引领青年走好新征程,激发青年活力,挖掘青年创造力,汇聚青年凝聚力,搭建青年成长“快车道”,不断激励青年干事创业的激情。涌现出以孟祥华、杨凯、康乐等为代表的优秀青年,在各自的岗位上发挥生力军作用。  文明单位创建永远在路上。该厂将不断深化精神文明创建活动,以文明创建为抓手,紧紧围绕集团公司“创新奋进年”的总体要求,不断提升职工素养和企业文明程度,让职工有更多的获得感、幸福感、安全感,为开创新时代精神文明建设新局面而努力奋斗。(李倩) 责任编辑:刘卓  投稿邮箱:网上投稿附件:
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