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龚电总厂完善三级网络体系 提高培训管理水平

发布时间 :

2019-01-15

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  近日,大渡河公司龚嘴水力发电总厂对原三级培训网络及专业培训网络名单及职责进行了调整,进一步落实培训主体责任,提高培训管理水平,提升培训效果,实行培训、考核分离,促进全年培训目标实现。

  此次调整更新了电气、安全、运行、管理等6个专业培训小组网络和培训体系网络名单,明确了三级培训管理网络职责、专业网络职责。多年来,该厂构建三级培训网络,促进老、中、青三代职工共同提高,形成科学合理的技术人才梯队,严格执行《年度培训计划》、《新职工培训计划》和《师徒结对培养目标书》等,充分利用设备检修、仿真系统、技术比武等平台,开展各类强化培训、实战锻炼、专项研究、技术沙龙活动,提升了职工整体技能水平。

  该厂认真把握党的十九大精神,紧紧围绕以“提升素质能力,培养专业人才”的培训思路,突出固本培元,打造精干高效队伍,贯彻“学习工作化,工作学习化”的理念,建立解决培训压力动力问题长效机制,以打造“有信仰、有力量、打胜仗”的干部职工队伍为目标,创新培训方式和激励机制,提升职工基本素养。接下来,该厂将立足新形势新挑战新要求,坚持问题导向和改革创新,围绕企业改革发展中心工作,推进人才素质工程建设,以提升职工岗位履职绩效和管理人员组织领导能力,助推“智慧电厂、幸福龚电”目标实现。

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