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运城发电创新形式务求实效

发布时间 :

2016-06-04

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  在5月30日的周工作例会上,运城发电公司一把手全面部署“安全生产月”活动,标志着以“强化安全发展观念,提升全民安全素质”的系列活动全面拉开帷幕。

  为了增强职工的安全意识,该公司利用内刊、内网、电子屏、宣传栏等媒介,大力宣传安全知识和安全理念,在《运电风采》上开设“安全之星”“安全大家谈”专题专栏,通过讲身边的安全故事带给大家安全使命的立体成像、安全智慧的深度分享。另外,“线上”每天利用OA、微信、QQ群等方式组织全员进行“三个一学习”:即每天学习一条《安规》、学习一句安全警句,了解一点安全知识。引导员工树立“违章就是伤害、隐患就是事故、事故可以预防”的安全理念。“线下”利用班组安全学习、班组交接班会等形式,组织职工说事故、学事故、防事故,深化职工“我要安全”主观意识,做好现场安全风险识别和分析,管住思想,管牢手脚,扎实各项安全防范措施,真正吸取事故教训举一反三,警钟长鸣严避“红线”。

  另外,该公司结合当前正在开展的“反事故紧急专项行动”,以创建本质安全型企业为目标,加强“反违章”治理,在安全生产月中,倡导“安全生产怎么抓也不过分,谁抓也不越权”的管理理念,深入开展“安全生产隐患排查”整改工作,强化职工的安全生产责任意识;以提升安全管理水平为目标,结合当前安全生产实际情况,重点检查“两票三制”管理、班组安全建设、“反三违”、防汛、高温防暑措施落实、外包工程安全管理、现场安全设施整改等工作,自查梳理和查找安全管理中的短板和“瓶颈”;以推进公司“安全运电,和谐家园”发展为远景目标,针对生产管理形势任务,利用“事故演练周”为契机,在按照全年计划进行各项事故演练的基础上,与当地安监局、消防部门联合进行电缆火灾事故演练,切实提高应急处置能力。

  此外,为了该公司要求安全工作关口前移、重心下沉,公司领导班子成员对口开展“班组一日”活动,利用一天时间,深入基层班组,调查研究,掌握第一手资料,准确排查管理中的薄弱环节和存在的问题,保证一切从实际出发,有针对性地采取切实可行的措施,真正将安全工作做细、做实、做精。同时深入开展“外包工程专项治理”活动,以“大专业”“大班组”管理理念,将外委单位统一纳入公司整体的安全生产管理体系中,持续创新丰富的安全管理手段有效为公司安全生产稳定局面保驾护航。

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