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北仑第一发电以考促学 助力人才培养

发布时间 :

2018-08-02

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  7月27日下午,国电浙江北仑第一发电有限公司举办三项大赛启动仪式暨大运行技术比武理论考试,为2018年三项技能大赛拉开帷幕。来自该公司运行部、燃运部、输灰脱硫部的288名运行人员汇聚一堂、同台竞技。北仑公司注重在规模、赛制、试题上下功夫,以考促学,为人才培养“新加速”。

  2018年,北仑公司工会以“大运行技术比武”“大检修技能竞赛”“大管理岗位练兵”三项大赛为载体,助力企业人才培养,引导职工立足岗位建功立业。此次大运行技术比武,分理论考试和实际操作两部分,涵盖全能值班员、全能巡检员、煤控运行值班员、斗轮机司机、码头卸船机司机、输灰脱硫主值等10个项目,要求在岗运行人员全部参与,实现了北仑公司运行岗位的全员练兵,是该公司工会在技能比武领域的又一次突破创新。

  “规模大、覆盖面广、封闭出题”成为此次比武的新亮点。所有不在岗的运行人员,集体参加由该公司工会组织的统一笔试,容纳了300余人的考场鸦雀无声,显得严肃又庄重。为体现公平公正,该公司工会还在赛前统一组织了人员封闭出题,并要求出题人员签订试卷保密承诺书。由运行、燃运、输灰分工会各自编写的竞赛试题,注重结合实际,既普及制度知识,又检验专业技能。“公司每年都会开展大运行技术比武,但像这么大规模、这么广的覆盖面,还是头一次。”运行部主任陈黎勇说。

  “当前公司上下正紧紧围绕年度工作目标,凝心聚力、奋勇创先。借技术比武的良好契机,取长补短互学、立足岗位共进,为打造一支爱岗敬业、技艺精湛,具有专业技能、善于解决技术难题的职工队伍奠定基础。”该公司工会主席、纪委书记邹德芳说道。

  开展职工技能竞赛,是深化企业技能型人才队伍建设的有效途径,也是工会工作工作融入中心、服务职工的最佳切入点。近年来,北仑公司深入实施人才强企战略和职工素质工程,为人才培养不断提速。“大运行技术比武”“大检修技能竞赛”“大管理岗位练兵”三项大赛,经过多年发展,已成为该公司成效显著的竞赛品牌活动。其中,“大检修技能竞赛”已坚持开展14年,“大运行技术比武”已坚持开展13年,“大管理岗位练兵”已坚持开展2年。

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